Parametry kadrowe ustawiamy w pozycji menu głównego Ustawienia - Ustawienia kadrowe.
AUTOSPRAWDZANIE
Funkcja autosprawdzania służy do automatycznego sprawdzania wygasających terminów:
•
pracowniczych planów kapitałowych
Funkcja ta wywołuje się automatycznie po uruchomieniu programu lub po wyborze innej firmy. Wynikiem tej funkcji jest komunikat ostrzegający o ilości pracowników, którym dany termin już upłynął lub informujący o ilości pracowników, którym dany termin upłynie w tym miesiącu.
W parametrach kadrowych ustalamy:
•Jak często - jak często przeprowadzać funkcję autosprawdzania, mamy do wyboru: codziennie, co tydzień w wybrany dzień tygodnia lub co miesiąc w wybrany dzień miesiąca
Jeśli w wybranym dniu nie będzie możliwe wywołanie funkcji (gdyż na przykład nie uruchomimy w tym dniu programu lub nie wybierzemy danej firmy) funkcja ta wywołana zostanie w najbliższym możliwym czasie.
•Sprawdzaj następny miesiąc po - standardowo sprawdzany jest bieżący miesiąc, po zaznaczeniu tej opcji i ustawieniu dnia miesiąca program po tym dniu będzie sprawdzał terminy kończące się w przyszłym miesiącu
•Co sprawdzać - zalecane jest sprawdzanie wszystkich terminów, lecz istnieje możliwość indywidualnego wyboru
Funkcję autosprawdzania możemy również wywołać samodzielnie. W tym celu musimy w oknie z listą pracowników kliknąć prawym klawiszem i wybrać z wywołanego menu lokalnego pozycję 
Autosprawdzanie.
Rozwinięciem funkcji autosprawdzania są zestawienia terminowe. Po otrzymaniu komunikatu o wygaśnięciu danego terminu dla kilku pracowników, żeby dowiedzieć się, komu konkretnie i kiedy dany termin upływa, wywołujemy odpowiednie zestawienie terminowe (Raporty - Zestawienia terminowe).
DOKUMENTY
Parametry dziennika, ewidencjonującego wydruki i e-Deklaracje (patrz Rozliczenia końcowe - Dziennik):
•Dokumenty - możemy pamiętać całą historię drukowania dokumentów (Zapisuj bez pytania), ewidencjonować wybrane wydruki (Zapisuj z pytaniem) lub nie korzystać z ewidencji wydruków w ogóle (Nie zapisuj); ewidencja wykonanych wydruków może dodatkowo zapamiętać oryginalną treść dokumentu w celu późniejszego wglądu i na przykład wydrukowania duplikatu (Dołącz wydruk HTML lub Dołącz wydruk PDF)
W przypadku bardzo dużej ilości dołączanych wydruków można rozważyć opcję zapisywania wydruków na dysku, zamiast bezpośrednio w bazie danych, co ograniczy przyrost fizycznego rozmiaru bazy danych - patrz Konfiguracja danych firmy - Parametry/Dokumenty.
•Automatycznie publikuj wydruk na www - każdy wydruk, który jest zapisywany do dziennika będzie widoczny w Dzienniku wydruków po zalogowaniu do modułu www
Przy nie zaznaczonej opcji poszczególne wydruki można opublikować spod prawego klawisza myszy w Dzienniku.
•e-Dokumenty - możemy dodatkowo potwierdzić (Zapisuj z pytaniem) zaewidencjonowanie e-Deklaracji do późniejszego podpisu i wysyłki elektronicznej lub zapisywać deklarację w postaci elektronicznej (Zapisuj bez pytania) bezpośrednio po wciśnięciu przycisku e-Deklaracje (patrz firmowe deklaracje PIT i pracownicze roczne deklaracje PIT)
•Eksporty - możemy również ewidencjonować całą historię eksportów przelewów (Zapisuj bez pytania) lub zapisywać wybrane eksporty (Zapisuj z pytaniem)
•Definiuj domyślny język dokumentu - można ustawić by wybrane wydruki drukowały się od razu w wybranym tu języku, wcześniej należy uzupełnić Tłumaczenie wydruków
ZAAWANSOWANE
Dodatkowe parametry do ustawienia to:
•Włącz strukturę pracodawców - po zaznaczeniu tej opcji w 
aktualnym zatrudnieniu pojawi się nadrzędny stopień struktury organizacyjnej Pracodawcy
•Włącz rozszerzoną strukturę działów - przy ustawionej opcji mamy do dyspozycji trójstopniową strukturę organizacyjną firmy z podziałem na: oddziały, działy i zespoły (normalnie tylko działy)
•Kontroluj obsadzanie stanowisk w działach - program kontroluje obsadzanie stanowisk utworzonych w zespołach, działach i oddziałach; przy wprowadaniu umowy o pracę pokazuje wakaty, jak też nie pozwala na zatrudnienie dwóch pracowników na jednym stanowisku
•Kontroluj stan magazynu wyposażenia - program kontroluje stan wyposażenia w firmie; nie pozwalna na wydanie wyposażenia, którego nie ma w magazynie oraz pokazuje stany magazynowe dla poszczególnych elementów wyposażenia
•Automatycznie rejestruj umowy o pracę do ZUS - przy włączonej opcji podczas zatrudniania pracownika (zapisywania umowy o pracę) automatycznie utworzy się zgłoszenie do ZUS
•Automatycznie rejestruj umowy zlecenia do ZUS - przy włączonej opcji podczas zatrudniania pracownika (zapisywania umowy zlecenie) automatycznie utworzy się zgłoszenie do ZUS (jeżeli w umowie występuje kod tytułu ubezpieczenia)
•Automatycznie rejestruj stypendia do ZUS - przy włączonej opcji podczas zapisywania stypendium automatycznie utworzy się zgłoszenie do ZUS
•Włącz numerację umów o pracę - włącza numerowanie umów o pracę z podziałem na rejestry umów, umożliwia drukowanie numerowanych umów o pracę
•Obliczaj limit pierwszego urlopu w godzinach - normalnie w pierwszym roku zatrudnienia przysługuje pracownikowi 20 dni urlopu, ale w wysokości 1/12 na każdy miesiąc zatrudnienia; po podzieleniu 20/12 uzyskamy liczbę ułamkową - 1 dzień, 5 godz., 20 min; ponieważ trudno wysłać pracownika w miesiącu na urlop o takim okresie trwania, program nalicza w miesiącach 1 lub 2 dni limitu, pilnując aby w roku nie został przekroczony limit 20 dni; włączenie tej opcji znosi ten algorytm, przywracając ułamkowe wartości limitu w miesiącach
•Włącz automatyczne identyfikatory - włącza automatyczne nadawanie identyfikatorów dla pracownika zgodnie z formatem podanym w rejestrach pracowników; po włączeniu tej opcji w oknie z pracownikami będzie do wyboru rejestr pracowników, a identyfikator zostanie sam nadany
•Włącz zapamiętywanie niektórych danych w historii - zmiany niektórych danych kadrowych jak np. nazwisko, imię, numer dowodu, miejsca zamieszkania mogą być zapamiętywane; pewne dane są zapamiętywane jako grupy kolumn (jak np.cały adres zamieszkania), a niektóre pojedynczo (telefon); można później przeglądać historię zmian grupy pól klikając na okienku edycyjnym pola z grupy wraz z naciśniętym przyciskiem <Alt>; lub historię zmian pojedynczego pola po prostu na nie klikając, przy czym edycja takiego pola odbywa się już tylko poprzez jego historię
oZapamiętuj tylko historię działów i grup - po zaznaczeniu program będzie zapamiętywał tylko zmianę działów i grup
•Włącz zapamiętywanie umów zleceń w historii - po zaznaczeniu tej opcji w umowach zleceniach wg stawki zapamiętywane będą zmiany składek w 
historii ubezpieczeń
•Nie pomniejszaj lim.urlopów o wykorzst.dni ponad limit - normalnie przy wykorzystanym urlopie wypoczynkowym w całości i naliczonym limicie na nowy rok "Limit"="Pozostało"; czasem jednak zdarza się, że pracownik przekroczy limit urlopu wypoczynkowego, i w kolumnie "Pozostało" będzie wartość ujemna; przy naliczaniu limitu na następny rok program pomniejszy wartość "Pozostało" o to, co zostało przekroczone w poprzednim roku i "Limit"<"Pozostało" ; po włączeniu tej opcji program będzie niwelował takie przekroczenia wykorzystania urlopu i w nowym roku "Limit" będzie się równał "Pozostało"
•Obliczaj okres do stażu metodą "dzień po dniu" - po zaznaczeniu tej opcji staż pracy będzie liczony zgodnie z zasadą z art.112 K.C.; standardowo w programie staż pracy jest liczony wg algorytmu wynikającego z art.114 K.C.
•Usuwaj zdjęcia z ECP po ... dniach - opcja dostępna przy włączonym systemie rejestracji czasu pracy w Konfiguracji parametrów firmy; usuwa z bazy zapisane zdjęcia z rejestratora czasu pracy, które są widoczne w 
Ewidencji czasu pracy
•Pokazuj wartość stażu w aktualnym zatrudnieniu - włączenie powoduje dodanie dodatkowego okienka w ewidencji Aktualne zatrudnienie na zakładce Staż, na której naniesione będą rok, miesiąc i wartość stażu dla bieżącego miesiąca oraz 12 kolejnych miesięcy
•Dopuszczaj kwotę noclegów i diet ponad limit w deleg. - umożliwia rozliczenie kwot obejmujących noclegi oraz wyżywienie ponad ustawowy limit
•Pokazuj stan obecności w oknie z pracownikami - włączenie opcji powoduje, wyświetlenie informacji w oknie Pracownicy, czy dany pracownik odbił się na wejście do pracy (opcja działa tylko z funkcją RCP, komunikat wyświetla się po wskazaniu kursorem pracownika)