Wypełnienie danych o stopniu niepełnosprawności 
pracownika przyczyni się do:
•prawidłowego zgłoszenia do ZUS (kod ubezpieczenia i kod niezdolności do pracy)
•właściwego wyliczenia wskaźnika zatrudnienia na wydruku informacji o stanie zatrudnienia dla PFRON
•przygotowania raportu do SOD w celu refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
W celu prawidłowego rozliczenia składek ZUS od pracowników niepełnosprawnych należy właściwie ustawić parametr Refundacja składek ZUS w danych firmy (patrz Rozpoczęcie pracy - Wprowadzanie danych firmy).
Dane o stopniu niepełnosprawności wprowadzamy na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub Zespołu ds Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności. W nowej pozycji 
wprowadzamy:
•Od, Do - data przyznania i termin ważności orzeczenia o niepełnosprawności, datę Do pozostawiamy pustą w przypadku, gdy stopień niepełnosprawności ma charakter trwały i orzeczenie zostało wydane na stałe
•Stopień niepełnosprawności - orzeczony stopień niepełnosprawności
•Niezdolność do pracy (ZUS) - kod niezdolności do pracy określony przez lekarza orzecznika ZUS
•Przyczyny niepełnosprawności (komisja) - kod przyczyny niepełnosprawności określony przez Zespół ds Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności, możemy wprowadzić kilka kodów - każdy w oddzielnej linii
•Szczególne schorzenia - ważne przy przygotowywaniu informacji o stanie zatrudnienia dla PFRON i raportu SOD
Przycisk 
OK służy do zatwierdzenia wprowadzonych danych. W przypadku posiadania niezależnych orzeczeń ZUS i komisji za ten sam okres, wprowadzamy dane z obu dokumentów jako jeden wpis. Jeśli jedno z orzeczeń wydane jest na dłuższy okres to wprowadzamy drugi wpis z tym okresem, rozpoczynając od dnia po zakończeniu poprzedniego okresu.
Mamy możliwość włączenia opcji 
autokontroli okresów niepełnosprawności, wywoływanej przy wejściu do programu (patrz Parametry systemu - Ustawienia kadrowe) oraz przygotowania informacji o upływających terminach (patrz Zestawienia i dokumenty - Zestawienia terminowe).