Szkolenia

Szkolenia pracowników są elementem bardzo wpływającym na rozwój firmy. Proces kształcenia powinien być dobrze przemyślany i zaplanowany. Należy właściwie określić zakres wiedzy i umiejętności, jakimi powinni dysponować pracownicy na poszczególnych stanowiskach. Moduł szkoleń zawarty w systemie pozwala na:

•określenie rodzajów szkoleń przeprowadzanych w przedsiębiorstwie

•przypisanie wymaganych rodzajów szkoleń do poszczególnych stanowisk pracy

•planowanie i ewidencjonowanie szkoleń w obrębie firmy

•przegląd kartoteki szkoleń zaliczonych przez pracownika

•zestawienie odbytych szkoleń

•przypominanie o kończących się terminach wymaganych szkoleń

•wystawienie oceny rozwoju pracownika

•zestawienie ocen pracownika

•utworzenie zestawu kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku