Pracę z modułem szkoleń należy rozpocząć od przygotowania listy rodzajów szkoleń wymaganych na wszystkich stanowiskach pracy. Jeden rodzaj szkolenia może dotyczyć różnych szkoleń z tej samej grupy tematycznej. Szkolenia pogrupowane na rodzaje mogą być jednorazowe lub okresowe.  Wejście do biblioteki rodzajów szkoleń umożliwia pozycja menu głównego Okna - Pozostałe biblioteki - Rodzaje szkoleń. Nowy rodzaj •Nazwa - nazwa grupująca szkolenia danego rodzaju •Okres - dla szkoleń okresowych wpisujemy, co jaki czas wymagane jest odbycie (odnowienie) szkolenia danego rodzaju, np. 6M to będzie pół roku, 1L 2M 15D - rok, 2 miesiące i 15 dni, pusty okres oznacza, że dany rodzaj szkolenia jest jednorazowy •Przysługuje po - standardowo po jakim czasie należy odbyć szkolenie, pozostawiamy puste, jeśli od razu po rozpoczęciu pracy lub wprowadzamy właściwy okres, np. 6M - wymagane po przepracowaniu pół roku Po wstępnym przygotowaniu biblioteki rodzajów szkoleń możemy przystąpić do: •określenia wymaganych rodzajów szkoleń na poszczególnych stanowiskach pracy - patrz Planowanie zatrudnienia - Opis stanowisk pracy •zaplanowania konkretnych szkoleń i ich uczestników - patrz niżej Ewidencja szkoleń |
dopisujemy klawiszem