Rekrutacja przez internet

W skład portalu dla pracowników wchodzi również moduł Rekrutacji. Na stronie głównej portalu przed zalogowaniem, czyli w oknie logowania do portalu, moży opublikować oferty pracy. W zależności od ustawień w środowisku WWW (parametr Udostępnianie ofert pracy na zakładce FUNKCJONALNOŚĆ/Dodatki) oferty pracy mogą być widoczne w opcji dodatkowej podczas logowania, na stronie głównej logowania lub tylko oferty pracy bez możliwości logowania).

W polu Dozwolone załączniki rekrutacji można określić jakiego rodzaju pliki będą mogły być załączane do CV oraz Listu Motywacyjnego.

Jeżeli w polu Dozwolone załączniki rekrutacji zostaną określone dozwolone rozszeżenia to pliki o innym rozszeżeniu nie będą przyjmowane przez system.

 
Udostępnianie ofert pracy w internecie możemy przeprowadzać na dwa sposoby:

•ręcznie - w menu Okna - Stanowiska (patrz PLANOWANIE ZATRUDNIENIA - Opis stanowisk pracy) należy przy wybranych stanowiskach włączyć opcję [X] Wakat (przy włączonej opcji [X] Aktywne)

•automatycznie - patrz PLANOWANIE ZATRUDNIENIA - Obsada stanowisk

Na liście oferowanych stanowisk pojawia się nazwa stanowiska oraz podstawowe zadania (pod warunkiem, że są uzupełnione w programie w Okna/Stanowiska/Zadania), wykonywane na tym stanowisku. Po rozwinięciu danej oferty (zobacz więcej...) pojawia się pełny opis stanowiska pracy, który należy wcześniej uzupełnić w bibliotece stanowisk (patrz PLANOWANIE ZATRUDNIENIA - Opis stanowisk pracy):

•Nazwa - nazwa stanowiska

•Opis - ogólny opis stanowiska pracy

•Zadania - główne zadania, wykonywane na danym stanosiku

•Kwalifikacje - lista wymaganych kwalifikacji

•Pracodawca - nazwa firmy, w której jest wakat, w przypadku wersji wielofirmowej oferta może zawierać wolne stanowiska pracy w różnych firmach

Przycisk Wypełnij aplikację otwiera możliwość aplikowania na dane stanowisko.

Wprowadzone dane rekruta pojawią się w programie w menu Okna-Rekrutacja (patrz PLANOWANIE ZATRUDNIENIA - Rekrutacja) i rozpoczną proces rekrutacji.