Dzienne rozliczenie czasu pracy umożliwia 
miesięczna karta pracy (w Aktualnym zatrudnieniu Karta pracy – miesięczna).
Ukazuje się miesięczna karta pracy z wyszczególnionymi godzinami pracy.
Ustawiając się kursorem na odpowiednim dniu możemy zaznaczyć go jako:
•Dni wolne
•Dni pracy
•Delegacje
UWAGA. W przypadku zaznaczonej przy firmie opcji Włącz pobieranie czasu pracy z ewidencji delegacji (w oknie 
Firmy zakładka Parametry - Karty pracy) delegacje nie występują wprost w karcie pracy, gdyż wtedy wprowadzamy je w oddzielnej 
ewidencji delegacji, która umożliwia jednocześnie całkowite ich rozliczanie.
Dodatkowo możemy wpisać odpowiednią ilość godzin pracy. Standardowo przygotowane są:
•Godz.pracy rozliczone - godziny przepracowane wg stawki, w tym dopłaty za:
oGodz.nadl.50% rozliczone - godziny nadliczbowe 50%
oGodz.nadl.100% rozliczone - godziny nadliczbowe 100%
oGodz.nocne - pracę w nocy
oGodz.szkodliwe - pracę w warunkach szkodliwych
•Godz.dyżur 50% - godziny dyżuru płatne 50% stawki
•Godz.dyżur 100% - godziny dyżuru płatne 100% stawki
Przykład:
Gdy pracownik miał do przepracowania 8 godzin, a przepracował 10 godzin (dodatkowo 2 nadgodziny), wpisujemy w Gp: 10, G50: 2.