Program umożliwia symulowanie zmian wynagrodzenia w poszczególnych działach poprzez wirtualne zmiany warunków umów o pracę, polegające na zrobieniu kwotowych lub procentowych podwyżek (lub obniżek) indywidualnie dla każdego składnika angażu.  Zestawienie wywołujemy z pozycji menu głównego Raporty - Analiza płac - Symulacja zmian warunków umowy. Określamy: •Selekcja - wybieramy działy, dla których chcemy wykonać symulację •Data zmiany warunków - data zmiany warunków umowy o pracę •Data obowiązywania nowych warunków - data obowiązywania nowych warunków umowy o pracę •Angaż - typ angażu, dla którego chcemy zmienić warunki (tylko umowy z takim typem zostaną zmienione) •Wymiar czasu pracy - docelowy wymiar czasu pracy, jeśli nie chcesz go zmieniać, odznacz tę opcję. •Lista składników angażu - zaznaczamy dla każdego składnika angażu: oczy chcemy go zmieniać okwotę - na jaką konkretnie kwotę chcemy zmienić wartość składnika okwotę podwyżki - o ile chcemy zwiększyć / zmniejszyć wartość składnika oprocent podwyżki - o ile procent chcemy zwiększyć / zmniejszyć wartość składnika ojeśli jest - zmiany zostaną wprowadzone tylko dla pracowników, którzy mieli wcześniej przypisany dany składnik Po zatwierdzeniu, program dopisze u każdego pracownika z wybranych działów wirtualne zmiany warunków umowy z nowymi kwotami wyliczonymi na podstawie zadanych warunków, które będą niewidoczne w oknie z umowami o pracę. Efekt tych zmian będzie można tylko obejrzeć w zestawieniu planowane koszty zakładu. Tak przygotowaną symulację możemy zatwierdzić lub anulować wybierając odpowiednią opcję z Raporty → Analiza płac → Zatwierdź/anuluj zmiany warunków. |