Zestawienie planowanych kosztów zakładu pozwala na obliczenie całkowitych kosztów wynagrodzeń, jakie poniósłby zakład, gdyby wszyscy zatrudnieni pracownicy pracowali przez cały miesiąc (bez urlopów, chorobowego) oraz na zorientowanie się, ile zarobiliby (netto) poszczególni pracownicy. Zestawienie można przygotować z wyszczególnieniem poszczególnych pracowników lub zbiorczo z podziałem na działy. Do wykonania zestawienia wykorzystywane są dane tylko z umów o pracę, co oznacza, że można je wykonać przed naliczeniem wynagrodzeń.
Zestawienie pozwala na:
•oszacowanie obciążenia zakładu całkowitymi kosztami wynagrodzeń
•oszacowanie kosztów zatrudnienia poszczególnych pracowników i ich wynagrodzenia do wypłaty
•porównanie (kontrolę) planowanych kosztów z kosztami faktycznymi, obliczonymi na podstawie naliczonych list płac (menu Raporty - Zestawienia płacowe - Koszty)
•analizę podwyżki wynagrodzeń
Zestawienie wywołujemy z pozycji menu głównego Raporty - Analiza płac - Planowane koszty zakładu. Określamy:
•Podział na - szczegółowe zestawienie z podziałem na pracowników lub zbiorcze z podziałem na działy
•Selekcja - wybieramy pracowników, których chcemy ująć w zestawieniu
•Mc, Rok - miesiąc i rok, za który pobierane będą dane z umów
•Uwzgl.podwyżkę o % - ewentualne podwyższenie płacy brutto
Program do raportu pobiera składniki według ich rodzaju:
•Płaca zasadnicza, płaca zasadnicza url., dod. stałe zasadniczy, dod. stałe zasadniczy url., dod. stałe zasadniczy budżet - dla tych rodzajów pole brutto jest pobierane z pola 'wartość wyliczona'
•Płaca godzinowa - pole brutto wyliczane jest z 'wartości zadana'
•Dod. zmienne zasadniczy, dod. zmienne zasadniczy ulr. - jeśli w definicji składnika jest STAZ albo ZTLA to brutto jest liczone z pola 'wartość wyliczona'
•Dod. stałe godz. - jeśli w definicji składnika jest STAZ albo ZTLA to brutto jest liczone z pola 'wartość zadana'