Zestawienie planowanych kosztów zakładu pozwala na obliczenie całkowitych kosztów wynagrodzeń, jakie poniósłby zakład, gdyby wszyscy zatrudnieni pracownicy pracowali przez cały miesiąc (bez urlopów, chorobowego) oraz na zorientowanie się, ile zarobiliby (netto) poszczególni pracownicy. Zestawienie można przygotować z wyszczególnieniem poszczególnych pracowników lub zbiorczo z podziałem na działy. Do wykonania zestawienia wykorzystywane są dane tylko z umów o pracę, co oznacza, że można je wykonać przed naliczeniem wynagrodzeń.
Zestawienie pozwala na:
•oszacowanie obciążenia zakładu całkowitymi kosztami wynagrodzeń
•oszacowanie kosztów zatrudnienia poszczególnych pracowników i ich wynagrodzenia do wypłaty
•porównanie (kontrolę) planowanych kosztów z kosztami faktycznymi, obliczonymi na podstawie naliczonych list płac (menu Raporty - Zestawienia płacowe - Koszty)
•analizę podwyżki wynagrodzeń
Zestawienie wywołujemy z pozycji menu głównego Raporty - Analiza płac - Planowane koszty zakładu. Określamy:
•Podział na - szczegółowe zestawienie z podziałem na pracowników lub zbiorcze z podziałem na działy
•Selekcja - wybieramy pracowników, których chcemy ująć w zestawieniu
•Mc, Rok - miesiąc i rok, za który pobierane będą dane z umów
•Uwzgl.podwyżkę o % - ewentualne podwyższenie płacy brutto