Żeby wprowadzić zmiany warunków umowy, należy:
•będąc w ewidencji umów o pracę 
ustawić się na ostatniej pozycji w ewidencji
•wcisnąć Ins (lub kliknąć w 
) i wybrać Zmiana warunków
Wprowadzając zmiany warunków umowy tworzymy nowy dokument, który zmienia warunki wcześniej poprawnie wystawionej umowy i znajdzie się w ewidencji umów o pracę. Jeśli chcemy poprawić wypisaną wcześniej błędnie umowę - wciskamy na tej pozycji F6 (poprawa 
).
Przy zmianie warunków umowy wypełniamy te same dane, co podczas wprowadzania nowej umowy.
Po zatwierdzeniu zmiany warunków umowy możemy je wydrukować 
funkcją F2, stojąc na odpowiedniej pozycji.
Poprawę danych w zmianie warunków umożliwia klawisz F6 - możemy skorygować wcześniej wpisane (błędne) dane - nie zostaną one zachowane w historii zmian.
Zaległe zmiany angaży. W przypadku wyrównań za poprzednie miesiące należy:
1.Utworzyć zmianę warunków umowy ze wsteczną datą obowiązywania nowych warunków
2.Utworzyć tyle wyrównujących list płac, na ilu od tego czasu był dany pracownik, wprowadzając w każdej liście wyrównującej w pole Wyrównanie do listy numer listę, do której robimy korektę (patrz Tworzenie listy płac)
3.Nanieść na każdą z tych list danego pracownika i naliczyć - na listach tych uwzględnione zostaną tylko różnice (dopłaty) w stosunku do listy już wypłaconej
Zbiorcze zmiany angaży. Program umożliwia również automatyczne zmiany angaży dla grup pracowników -> patrz Zestawienia i dokumenty -> Analiza płac -> Symulacja zmian warunków umowy oraz Zatwierdź / anuluj zmiany warunków. |