Program umożliwia zaplanowanie ilości etatów i funduszu na wynagrodzenia w poszczególnych działach i zestawienie tego planu ze stanem faktycznym, czyli wprowadzonymi umowami o pracę. Zestawienie funduszu zaangażowania pozwala na zebranie następujących informacji:
•plan - plan etatów i plan funduszu na wynagrodzenia wprowadzony dla poszczególnych działów w bibliotece działów
•stan faktyczny - suma etatów i składników wynagrodzeń na podstawie wprowadzonych umów o pracę (oraz oddzielnie umów zleceń i umów o dzieło) dla pracowników z poszczególnych działów
•wykorzystanie - różnica pomiędzy planem a stanem faktycznym
Zestawienie wywołujemy z pozycji menu głównego Raporty - Analiza płac - Fundusz zaangażowania. Określamy:
•Selekcja - wybieramy działy, które chcemy zawrzeć w zestawieniu
•Widoczne kolumny - podajemy zakres informacji, zawartej w zestawieniu
oEtaty - sekcja z planem, wykorzystaniem i wakatami etatów w poszczególnych działach
oFundusz osobowy - sekcja z planem i wykorzystaniem funduszu osobowego, czyli składników z umów o pracę z wyłączeniem dodatku stażowego
oStaże - sekcja z planem i wykorzystaniem dodatku stażowego, czyli składników z angażu które w definicji mają użyte funkcje staz() lub stla()
oFundusz bezosobowy - sekcja z planem i wykorzystaniem funduszu bezosobowego, czyli kwot z umów zleceń i umów o dzieło
•Mc, Rok - miesiąc i rok, za który pobierane będą dane z umów (i przeliczane składniki płacy godzinowej)
•Pokaż składniki - przy zaznaczonej opcji w funduszu osobowym wyszczególnione zostaną wszystkie składniki z angażu, w przeciwnym wypadku będzie tylko suma tych składników