Instrukcja użytkownika > Planowanie zatrudnienia > Opis stanowisk pracy > Rodzaje zadań | | Drukuj |
Biblioteka rodzajów zadań (menu Okna - Pozostałe biblioteki - Rodzaje zadań) powinna zawierać wszystkie zadania wykonywane w przedsiębiorstwie. Dobrze przygotowana lista zadań umożliwi właściwe opisanie zadań na wszystkich stanowiskach pracy w firmie. Wprowadzając nowy rodzaj zadania określamy: •Nazwa - konkretna czynność wykonywana w trakcie pracy •Warunki - co warunkuje prawidłowe wykonanie zadania, jak często i na czyje zlecenie jest realizowane, wymagane narzędzia i urządzenia •Opis - szczegółowy opis czynności do wykonania, plan działania, harmonogram •Kryteria - kryteria efektywności wykonania czynności, czas wykonywania, ilość i jakość wykonania •Procent czasu - zajmowany czas w stosunku do innych czynności •Ważność - umowny priorytet wykonywania w stosunku do innych czynności |