Instrukcja użytkownika > Wstęp > Specyfikacja systemu > Raporty i zestawienia - specyfikacja | | Drukuj |
Funkcjonalność |
Wymagane moduły dodatkowe |
TK |
||||||
|
A |
|
|
|
||||
Rozliczanie wynagrodzeń |
|
|
|
|
|
|
||
Standardowe zbiorówki list płac wraz z zestawieniem przychodów (podatek), nominałów (do wypłaty w kasie) i całkowitych kosztów wynagrodzeń |
|
|
|
|
|
|
||
Możliwość przygotowania własnych zestawień zbiorczych zgodnie z własnymi wymaganiami |
|
|
|
|
|
|
||
Miesięczne zestawienia zaliczki na podatek dochodowy i zryczałtowany wraz z przygotowaniem przelewów do urzędu skarbowego |
|
|
|
|
|
|
||
Roczne deklaracje PIT-4R i PIT-8AR |
|
|
|
|
|
|
||
Możliwość elektronicznego podpisania i wysyłki przez internet rocznych rozliczeń firmy w postaci e-Deklaracji |
|
|
|
|
|
|
||
Zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS |
|
|
|
|
|
|
||
Współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu wraz z zaimportowanymi raportami DRA, RCA, RZA, RSA |
|
|
|
|
|
|
||
Oddzielne raporty ZUS dla właścicieli (DRA, RSA) uwzględniające okresy chorobowego |
|
|
|
|
|
|
||
Możliwość ujęcia właścicieli, wspólników i osób współpracujących na raportach z pracownikami |
|
|
|
|
|
|
||
Roczna informacja ZUS IWA |
|
|
|
|
|
|
||
Zestawienie do NFZ o obniżonych składkach na ubezpieczenie zdrowotne |
|
|
|
|
|
|
||
Współpraca z programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ |
|
|
|
|
|
|
||
Zestawienie do PFRON dotyczące refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń dla ZPChr i innych jednostek, zatrudniających osoby niepełnosprawne |
|
|
|
|
|
|
||
Współpraca z systemem SOD PFRON poprzez automatyczne przesyłanie danych do formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P |
|
|
|
|
|
|
||
Szczegółowe zestawienia dla GUS pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06, Z-12 i Z-14 |
|
|
|
|
|
|
||
Koszty wynagrodzeń |
|
|
|
|
|
|
||
Zestawienie kosztów wynagrodzeń poszczególnych pracowników |
|
|
|
|
|
|
||
Rozliczenie kosztów wynagrodzeń z podziałem na działy i zlecenia |
X |
|
|
|
|
|
||
Szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników wyszczególniające każdy składnik wynagrodzenia w rozbiciu na przypisane zlecenia |
X |
|
|
|
|
|
||
|
X |
|
|
|
|
|
||
Dekrety księgowe |
|
|
|
|
|
|
||
Dekretacja list płac z uwzględnieniem kosztów rodzajowych (konta grupy 4) |
|
|
|
|
|
|
||
Szczegółowa dekretacja kosztów wynagrodzeń z podziałem na MPK i centra zysków w ramach kosztów rodzajowych |
X |
|
|
|
|
|
||
Szczegółowa dekretacja kosztów według miejsca powstawania na konta grupy 5 |
X |
|
|
|
|
|
||
Eksport dekretów księgowych do popularnych systemów finansowo-księgowych |
|
|
|
|
|
|
||
Analiza płac |
|
|
|
|
|
|
||
Plan i wykorzystanie funduszu zaangażowania środków w poszczególnych działach |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
X |
|
|
||
|
|
|
|
X |
|
|
||
Zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia, czyli planowane miesięczne koszty zakładu obliczone na podstawie angaży |
|
|
|
|
|
|
||
Zestawienia kadrowe |
|
|
|
|
|
X |
||
Zestawienia zbiorcze danych wprowadzanych we wszystkich ewidencjach |
|
|
|
|
|
X |
||
Zestawienia zbliżających się terminów badań okresowych, kursów BHP, orzeczeń o stopniu niepełnosprawności i umów o pracę na czas określony |
|
|
|
|
|
X |
||
Zestawienia upływających okresów: stażu pracy, nagrody jubileuszowej i lat do urlopu z podaniem konkretnej daty |
|
|
|
|
|
X |
||
Informacja o stanie zatrudnienia z wyszczególnieniem osób przyjętych i zwolnionych |
|
|
|
|
|
X |
||
Miesięczna i roczna informacja o zatrudnieniu z wyliczeniem wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych |
|
|
|
|
|
X |
||
Możliwość przygotowania własnych dokumentów potrzebnych w danej firmie, np. karta obiegowa, protokół przekazania, wszelkie oświadczenia i zobowiązania |
|
|
|
|
|
X |
||
Zestawienia według różnych kryteriów |
|
|
|
|
|
X |
||
Wstępnie przygotowana duża ilość przydatnych zestawień |
|
|
|
|
|
X |
||
Konfiguracja własnych zestawień zawierających wprowadzone informacje kadrowe |
|
|
|
|
|
X |
||
Konfiguracja własnych zestawień zawierających jednocześnie informacje kadrowe i płacowe |
|
|
|
|
|
|
||
Możliwość zadania dowolnych kryteriów wyboru względem zawartości wybranych składników |
|
|
|
|
|
X |
||
Różne podziały i grupowanie pozycji zestawienia, również wg zawartości wybranego pola |
|
|
|
|
|
X |
||
Eksport zestawień do pliku w formacie akceptowanym przez inne zewnętrzne systemy i możliwość dalszej obróbki np. w programach Access czy Excel |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
X |
X |
||
Wydruki |
|
|
|
|
|
X |
||
Możliwość przesyłania wszelkich wydruków pocztą elektroniczną w formie załącznika w standardzie HTML lub PDF |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
Obok wydruków rozbudowanych graficznie (stopnie szarości, kolory) dostępne również wydruki zoptymalizowane pod kątem oszczędności tonera lub tuszu w drukarce |
|
|
|
|
|
X |
||
Automatyczny przegląd przygotowanego dokumentu z możliwością edycji bezpośrednio przed wydrukiem |
|
|
|
|
|
X |
||
Dziennik wydruków ewidencjonujący przygotowane raporty i zestawienia |
|
|
|
|
|
X |