Instrukcja użytkownika > Wstęp > Specyfikacja systemu > Zatrudnienie pracownika - specyfikacja

| Drukuj

Zatrudnienie pracownika - specyfikacja

Funkcjonalność

Wymagane moduły dodatkowe

TK

K

A

RCP

HR

www

Aktualne zatrudnienie

 

 

 

 

 

X

Jednoczesne zatrudnienie tego samego pracownika w tej samej firmie na kilku różnych etatach

 

 

 

 

 

X

Możliwość indywidualnego obniżenia/podwyższenia progu podatkowego

 

 

 

 

 

X

Informacja o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek E-R

 

 

 

 

 

X

Dyspozycja stałej kwoty do przekazania na rachunek (1 lub 2) a reszty do wypłaty (lub odwrotnie)

 

 

 

 

 

X

Odrębne funkcje dla grupy zawodowej nauczycieli (karta nauczyciela)

 

 

 

 

 

X

Szczególne opcje dla pracowników tymczasowych (odrębne przepisy)

 

 

 

 

 

X

Ewidencja umów o pracę i zmian warunków

 

 

 

 

 

X

Szybkie określenie kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto

 

 

 

 

 

X

Umowy o pracę na czas nieokreślony, określony, okres próbny, wykonania pracy, zastępstwa, do dnia porodu

 

 

 

 

 

X

Różne rodzaje angaży w zależności od rodzaju zatrudnienia (zasadniczy, godzinowy)

 

 

 

 

 

X

Standardowe wzory umów o pracę dla różnych rodzajów angaży

 

 

 

 

 

X

Opcjonalna numeracja umów o pracę, biblioteka rejestrów

 

 

 

 

 

X

Możliwość modyfikacji i wprowadzania własnych wzorów druków umów

 

 

 

 

 

X

Tabela zaszeregowania dla nauczycieli i pracowników administracji

 

 

 

 

 

X

Zatrudnianie uczniów i pracowników młodocianych, umowy o praktyki absolwenckie

 

 

 

 

 

X

Praca w szczególnych warunkach

 

 

 

 

 

X

Szczegółowe określenie rodzaju pracy wymagane do zestawień statystycznych

 

 

 

 

 

X

Biblioteki innych warunków zatrudnienia i pracy w szczególnych warunkach

 

 

 

 

 

X

Ewidencjonowanie wszystkich zmian warunków umowy

 

 

 

 

 

X

Grupowa symulacja zmian warunków zatrudnienia

 

 

 

 

 

X

Wypowiedzenia warunków umowy z określeniem okresu wypowiedzenia

 

 

 

 

 

X

Druki zmiany i wypowiedzenia warunków umowy z możliwością modyfikacji wzorów

 

 

 

 

 

X

Przypominanie o zbliżających się datach końcowych umów na okres próbny i na czas określony

 

 

 

 

 

X

Rozliczenia z urzędem

 

 

 

 

 

X

Aktualizowana przez internet biblioteka urzędów skarbowych

 

 

 

 

 

X

Druki rocznego rozliczenia (PIT-11, PIT-40)

 

 

 

 

 

X

Inne zgłoszenia (NIP-3), oświadczenia (PIT-2, PIT-2C, PIT-12) i informacje (PIT-8C, PIT-8S, PIT-R)

 

 

 

 

 

X

Rozliczenia cudzoziemców (IFT-1, IFT-1R)

 

 

 

 

 

X

Seryjne wydruki deklaracji

 

 

 

 

 

X

Zgłosznia do ubezpieczeń

 

 

 

 

 

X

Oddzielna ewidencja zgłoszeń (ZUA, ZZA) i wyrejestrowań (ZWUA) z ZUS

 

 

 

 

 

X

Możliwość bezpośredniego wywołania programu Płatnik ZUS z wypełnionymi zgłoszeniami

 

 

 

 

 

X

Seryjne zgłoszenia do ZUS

 

 

 

 

 

X

Bilans otwarcia

 

 

 

 

 

X

Niezbędne dane początkowe umożliwiające rozpoczęcie pracy w trakcie roku (naliczanie chorobowego, urlopu i deklaracje roczne PIT)

 

 

 

 

 

X

Możliwość importu BO z programu Płatnik ZUS lub innych systemów

 

 

 

 

 

X

Dane do naliczeń

 

 

 

 

 

X

Dodatkowe stałe składniki płac nie objęte w umowie (stałe premie lub współczynniki do wyliczania premii, stałe potrącenia, np. ubezpieczenia grupowe)

 

 

 

 

 

X

Okres ważności i ewidencja zmian danych do naliczeń

 

 

 

 

 

X

Grupowe wypełnianie danych do naliczeń

 

 

 

 

 

X

Import przygotowanych danych z zewnętrznych systemów

 

 

 

 

 

X

Wkłady KZP

 

 

 

 

 

X

Ewidencja wkładów dla członków Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

 

 

 

 

 

X

Wydruk kart ewidencyjnych wkładów

 

 

 

 

 

X

Potrącenia i pożyczki

 

 

 

 

 

X

Rozliczanie pożyczek ratalnych KZP, mieszkaniowych i innych

 

 

 

 

 

X

Automatyczne lub ręczne rozplanowania rat

 

 

 

 

 

X

Określenie procentu wynagrodzenia, minimalnej i maksymalnej spłaty

 

 

 

 

 

X

Okresowe zawieszenia spłat

 

 

 

 

 

X

Ewidencja spłat i kontrola sald potrąceń ratalnych

 

 

 

 

 

X

Zbiorcze zestawienie potrąceń z podaniem kwoty spłaty i salda

 

 

 

 

 

X

Kontrola zajęć komorniczych

 

 

 

 

 

X

Procentowe ograniczenie spłaty w stosunku do najniższej krajowej (alimenty) lub faktycznego wynagrodzenia (inne zajęcia)

 

 

 

 

 

X

Generowanie przelewów na wskazanego komornika

 

 

 

 

 

X

Ujęcie zajęć komorniczych na świadectwie pracy

 

 

 

 

 

X

Ekwiwalenty i ryczałty

 

 

 

 

 

X

Rozplanowanie wypłat ekwiwalentów za odzież i za pranie odzieży

 

 

 

 

 

X

Umowa o używanie prywatnego samochodu do celów służbowych

 

 

 

 

 

X

Rozliczanie ryczałtu samochodowego wraz z wydrukiem oświadczenia o używaniu samochodu

 

 

 

 

 

X

Świadczenia socjalne

 

 

 

 

 

X

Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

 

 

 

 

 

X

Możliwość zdalnego składania i akceptacji wniosków ZFŚS poprzez portal dla pracowników

 

 

 

 

X

X

Wydruk karty ewidencyjnej świadczeń

 

 

 

 

 

X

Kary i nagrody

 

 

 

 

 

X

Automatyczne uwzględnianie pieniężnych kar i nagród na liście płac

 

 

 

 

 

X

Termin przedawnienia kary

 

 

 

 

 

X

Ewidencja wyposażenia

 

 

 

 

 

X

Rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości)

 

 

 

 

 

X

Kontrola okresu użytkowania i automatyczne wydania na kolejne okresy

 

 

 

 

 

X

Ewidencja wydanego wyposażenia oraz druk dokumentu wydania (RW)

 

 

 

 

 

X

Okresowe zestawienie pracowników z terminami wydania przysługującego wyposażenia

 

 

 

 

 

X

Zbiorcze zestawienie wydanego wyposażenia

 

 

 

 

 

X

Przyjęcia do magazynu wyposażenia i kontrola stanu podczas wydawania

 

 

 

 

 

X

Prowadzenie magazynu z podziałem na szczegółowe cechy wyposażenia (np. rozmiar i kolor odzieży)

 

 

 

 

 

X

Automatyczne wydania wymaganego wyposażenia z uwzględnieniem indywidualych cech pracowniczych (np. rozmiar odzieży)

 

 

 

 

 

X

Zestawienie wymaganego wyposażenia z uwzględnieniem indywidualnych cech pracowników

 

 

 

 

 

X

Zestawienie obrotów i stanów magazynowych w zadanych okresach

 

 

 

 

 

X

Szkolenia

 

 

 

X

 

X

Rodzaje szkoleń wymaganych na poszczególnych stanowiskach pracy

 

 

 

X

 

X

Plan i szczegółowa ewidencja przeprowadzonych w firmie szkoleń

 

 

 

X

 

X

Samodzielny zapis na planowane szkolenie poprzez portal dla pracowników

 

 

 

X

X

X

Zdalna akceptacja planowanych szkoleń przez kierownika działu

 

 

 

X

X

X

Kartoteka zaliczonych przez pracownika szkoleń

 

 

 

X

 

X

Kontrola terminu prac końcowych i możliwość oceny zadań zaliczeniowych

 

 

 

X

 

X

Autokontrola wymaganych szkoleń jednorazowych i okresowych

 

 

 

X

 

X

Ocena rozwoju

 

 

 

X

 

X

Ewidencjonowanie współczynników realizacji zadań

 

 

 

X

 

X

Kwalifikacje stanowiskowe podlegające ocenie okresowej

 

 

 

X

 

X

Priorytety kwalifikacji stanowiskowych

 

 

 

X

 

X

Zestawy kwalifikacji dodatkowych podlegających ocenie

 

 

 

X

 

X

Ewidencjonowanie okresowych ocen przełożonego i samoocen pracownika

 

 

 

X

 

X

Informacja o ocenach sumarycznych, ocenach odniesienia i ocenach względnych

 

 

 

X

 

X

Możliwość wprowadzania oceny przez przełożonego i samooceny pracownika bezpośrednio w portalu dla pracowników

 

 

 

X

X

X