Instrukcja użytkownika > Wstęp > Specyfikacja systemu > Ewidencja pracowników - specyfikacja | | Drukuj |
Funkcjonalność |
Wymagane moduły dodatkowe |
TK |
||||||
|
A |
|
|
|
||||
Lista pracowników |
|
|
|
|
|
X |
||
Import danych z programu Płatnik ZUS |
|
|
|
|
|
X |
||
Możliwość importu danych z innych systemów płacowo-kadrowych |
|
|
|
|
|
X |
||
Eksport i import danych kadrowych w różnych formatach |
|
|
|
|
|
X |
||
Przejrzysta struktura i szybki dostęp do wszystkich danych pracowników |
|
|
|
|
|
X |
||
W przypadku obsługi wielu firm szybkie wyszukiwanie pracownika w dowolnej firmie |
|
|
|
|
|
X |
||
Puste i wypełnione druki kwestionariusza osobowego |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
X |
X |
||
Dane personalne |
|
|
|
|
|
X |
||
Pełne dane personalne i identyfikacyjne |
|
|
|
|
|
X |
||
Możliwość załączenia zdjęcia i wzoru podpisu |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
Dodatkowe pole z własnymi notatkami i uwagami |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
Adresy |
|
|
|
|
|
X |
||
Możliwość rozdzielenia adresu zameldowania, zamieszkania i do korespondencji |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
E-mail do wysyłania zaświadczeń i dokumentów pracownikom (np. paski) |
|
|
|
|
|
X |
||
Dodatkowo dane i adres osoby zawiadamianej o wypadku |
|
|
|
|
|
X |
||
Rachunki bankowe |
|
|
|
|
|
X |
||
Kontrola poprawności wprowadzonego rachunku (liczba kontrolna) |
|
|
|
|
|
X |
||
Przelew wynagrodzenia na dowolne dwa rachunki pracownika |
|
|
|
|
|
X |
||
Biblioteka banków aktualizowana przez internet |
|
|
|
|
|
X |
||
Ewidencja członków rodziny |
|
|
|
|
|
X |
||
Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS ZCNA) |
|
|
|
|
|
X |
||
Kontrola 2 dni limitu opieki nad dzieckiem |
|
|
|
|
|
X |
||
Ulga z tytułu wychowywania dziecka (PIT-40) |
|
|
|
|
|
X |
||
Wniosek o wydanie EKUZ |
|
|
|
|
|
X |
||
Wykształcenie |
|
|
|
|
|
X |
||
Automatycznie wprowadzana ilość lat nauki wpływa na nadawany limit urlopu |
|
|
|
|
|
X |
||
Możliwość szczegółowej ewidencji okresów nauki uwzględniającej przerwy |
|
|
|
|
|
X |
||
Dodatkowe informacje: zawód, specjalność, stopień naukowy, znajomość języków, prawo jazdy |
|
|
|
|
|
X |
||
Biblioteki ukończonych kursów i innych umiejętności |
|
|
|
|
|
X |
||
Dane związane z odbytą służbą wojskową |
|
|
|
|
|
X |
||
Wymagane badania lekarskie |
|
|
|
|
|
X |
||
Ewidencja podstawowych badań (wstępne, okresowe, kontrolne) |
|
|
|
|
|
X |
||
Dodatkowe badania stanowiskowe (psychologiczne, kierowcy, sanepid, wysokościowe i inne) |
|
|
|
|
|
X |
||
Przypominanie o zbliżających się terminach badań |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
Ewidencja kursów BHP |
|
|
|
|
|
X |
||
Wstępne i okresowe kursy BHP z podpowiadanym terminem ważności |
|
|
|
|
|
X |
||
Dodatkowe rodzaje kursów (górnicze i inne) |
|
|
|
|
|
X |
||
Autokontrola upływających terminów ważności |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
Stopień niepełnosprawności |
|
|
|
|
|
X |
||
Ewidencja zmian stopnia niepełnosprawności z datą orzeczenia i terminem ważności |
|
|
|
|
|
X |
||
Autokontrola terminów ważności orzeczeń |
|
|
|
|
|
X |
||
Orzeczenie niezdolności do pracy (ZUS) i przyczyn niepełnosprawności (komisja) |
|
|
|
|
|
X |
||
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia przy miesięcznej i rocznej informacji o zatrudnieniu |
|
|
|
|
|
X |
||
Opcje refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń w zależności od wielkości zatrudnienia i statusu zakładu (ZPChr) |
|
|
|
|
|
X |
||
Obliczenie podwyższonych kosztów zatrudnienia (ryczałt) z opcją obniżenia ryczałtu (SOD) |
|
|
|
|
|
X |
||
Uwzględnianie zmian stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca |
|
|
|
|
|
X |
||
Informacja o upływających terminach orzeczeń o stopniu niepełnosprawności |
|
|
|
|
|
X |
||
Ubezpieczenia |
|
|
|
|
|
X |
||
Niezbędne dane (oddział NFZ, prawo do emerytury/renty) związane z naliczaniem składek ZUS |
|
|
|
|
|
X |
||
Samochód prywatny |
|
|
|
|
|
X |
||
Dane o samochodzie prywatnym konieczne do wypłaty ryczałtu samochodowego |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
Historia zatrudnienia |
|
|
|
|
|
X |
||
Ewidencja dotychczasowego przebiegu zatrudnienia z uwzględnieniem sposobu, trybu i podstawy prawnej rozwiązania umowy |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
|
|
X |
||
Uwzględnia okresy nieskładkowe w poprzednich zakładach (urlop bezpłatny, wychowawczy, służba wojskowa) |
|
|
|
|
|
X |
||
Możliwość zaliczenia okresu zatrudnienia do: stażu pracy, stażu pracy w danej branży, limitu urlopu, nagrody jubileuszowej, stażu stanowiskowego |
|
|
|
|
|
X |
||
Poprawna interpretacja i przeliczenia nakładających się okresów nauki, historii zatrudnienia i aktualnego zatrudnienia |
|
|
|
|
|
X |
||
Zbiorcze zestawienie stażu pracy z podaniem daty zmiany stażu |
|
|
|
|
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
X |
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |
||
|
|
|
|
X |
X |
X |
||
|
|
|
|
X |
X |
X |
||
|
|
|
|
X |
|
X |