Instrukcja użytkownika > Wstęp > Specyfikacja systemu > Planowanie zatrudnienia - specyfikacja

| Drukuj

Planowanie zatrudnienia - specyfikacja

Funkcjonalność

Wymagane moduły dodatkowe

TK

K

A

RCP

HR

www

Opis stanowisk pracy

 

 

 

 

 

X

Tabela klasyfikacji zawodów wraz z kodami

 

 

 

 

 

X

Kwalifikacje wymagane na stanowisku

 

 

 

X

 

X

Opis i priorytety zadań

 

 

 

X

 

X

Wymagane składniki wyposażenia

 

 

 

 

 

X

Planowane rodzaje szkoleń

 

 

 

X

 

X

Wymagane rodzaje badań

 

 

 

 

 

X

Struktura organizacyjna firmy

 

 

 

 

 

X

Podstawowy podział pracowników na działy

 

 

 

 

 

X

Segregacja pracowników alfabetycznie lub działami

 

 

 

 

 

X

Wielopoziomowa struktura oddziały - działy - zespoły

 

 

 

X

 

X

Indywidualne dane nagłówkowe oddziału

 

 

 

X

 

X

Planowanie stanowisk i etatów w oddziałach, działach i zespołach

 

 

 

X

 

X

Niezależny podział na grupy

 

 

 

 

 

X

Moduł rekrutacji pracowników

 

 

 

X

 

X

Etapy rekrutacji, ocena kwalifikacji stanowiskowych i dodatkowych

 

 

 

X

 

X

Możliwość załączenia oryginału CV i listu motywacyjnego

 

 

 

X

 

X

Automatyczne oferty pracy przez internet na stanowiska nieobsadzone

 

 

 

X

X

X

Wypełnianie aplikacji przez internetowy portal pracowniczy wraz ze wstępną samooceną kwalifikacji potencjalnych kandydatów

 

 

 

X

X

X