Realizacja zdarzenia Umowa o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym, dniówką i stawką godzinową przebiega tak samo. Różnice występujące na etapie wypełniania zestawów kadrowych związane są z wybranym sposobem zatrudnienia.
Aby zrealizować zdarzenie Umowa o pracę
W kolejnych oknach uzupełnij i zapisz dane:
1.Pracownik – podstawowe dane przyjmowanego pracownika.
2.Przebieg zatrudnienia – informacje potrzebne do ustalenia wymiaru stażu pracy i urlopu pracownika.
1.Wykształcenie – informacje potrzebne do ustalenia wymiaru urlopu pracownika.
2.Rodzina – informacja m.in. o dzieciach oraz o tym czy pracownikowi przysługuje urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem.
3.Zgłoszenie ZUA/ZZA – informacje potrzebne do przygotowania deklaracji zgłoszeniowej ZUS ZUA.
4.Warunki zatrudnienia – dodatkowe informacje dotyczące zatrudnienia pracownika. Ustawienie Dobowa norma czasu pracy i Tygodniowa norma czasu pracy powinno być zmienione dla pracowników, dla których obowiązuje skrócona norma czasu pracy np. pracownicy niepełnosprawni.
5.Podpisanie umowy o pracę – dane umowy o pracę.
6.Umowa o pracę – możesz ustawić parametry wydruku umowy, a następnie wydrukować umowę o pracę. Zaznaczenie Wyświetlenie wyników raportu w programie MS Office umożliwia przygotowani własnego formularza w programie MS Word.
Informacje o pracowniku możesz również edytować w zestawach kadrowym (okno Pracownik, zakładka Dane kadrowe):
•Dane osobowe pracownika: Pracownik, Przebieg zatrudnienia, Wykształcenie, Rodzina
•Wynagrodzenia \ Warunki zatrudnienia
•ZUS \ Dane rejestracyjne \ Zgłoszenie ZUA/ZZA
•Umowy \ Umowa o pracę
Dowiedz się więcej:
 |
Umowa o pracę |  |
Wstępne szkolenie BHP |  |