1.Przed naliczaniem wynagrodzeń przystępujemy do rozliczania czasu pracy. W miesięcznej karcie pracy 2.W karcie urlopowej 3.W karcie zasiłkowej 4.W ewidencji nieobecności |
 |
5.Po miesięcznym rozliczeniu pracy przechodzimy do okna 6.Tworzymy nową listę 7.Przechodzimy do pozycji listy płac 8.Wprowadzamy pracowników na listę |
 |
9.Naliczamy wynagrodzenia Wgląd we wszystkie składniki wynagrodzeń umożliwia zakładka Pozycja. Zmiany sposobu naliczania składników możemy dokonać w pozycji menu głównego Definicje -> Składniki wynagrodzeń, natomiast składniki występujące na liście danego rodzaju określamy w definicji list płac (Definicje -> Definicje list płac). 10.Drukujemy |
 |
uzupełniamy dni i godziny przepracowane oraz delegacje i nieobecności.
nanosimy wykorzystane urlopy.
wprowadzamy zwolnienia lekarskie.
wprowadzamy urlop bezpłatny i wychowawczy.
.
.
.
listę płac i paski dla pracowników.