Zatrudnianie pracowników - szybki start

1.Zatrudnianie pracowników rozpoczynamy od ustawienia się na wprowadzonej osobie w oknie Pracownicy.

2.W ewidencji umów o pracę wprowadzamy angaż pracownika.

Rodzaje angaży i składniki w nich występujące możemy dostosować w pozycji menu głównego Definicje - Angaże lub bezpośrednio w definicji składników wynagrodzeń (Definicje - Składniki wynagrodzeń).

3.Drukujemy przygotowaną umowę o pracę.

4.Wpisujemy zgłoszenie do ubezpieczenia .

5.Określamy druk rocznego rozliczenia , urząd skarbowy oraz na zakładce Podatek parametry naliczania podatku.

6.Wprowadzamy wszystkie dane zawiązane z aktualnym zatrudnieniem pracownika na danym etacie, szczególnie Dział, Kalendarz oraz zakładki Dane do naliczeń, ZUS i Przelewy.

7.W przypadku, gdy rozpoczynamy pracę w trakcie roku, uzupełniamy bilans otwarcia, czyli dotychczasowe dane niezbędne do dalszych naliczeń.

8.Przed przystąpieniem do rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, w pozycji menu Okna -> Kalendarze ustalamy nominalne dni i godziny pracy.

Standardowo istnieje kalendarz Główny. Dodatkowe kalendarze zakładamy dla grup pracowników, mających inny rozkład czasu pracy.

9.Wgląd w roczną ewidencję czasu pracy umożliwia roczna karta pracy.