Wyświetlanie elementów kadrowych na liście pracowników

1.Otwórz kartotekę Zestawy elementów.

2.W oknie Zestawy elementów przejdź do zestawu Pracownik - definicje \ Dane pracownika.

3.Kliknij przycisk nad drzewkiem zestawów.

4.W oknie Nowy katalog podaj nazwę tworzonego katalogu.

1.Otwórz kartotekę Zestawy elementów.

2.W oknie Zestawy elementów przejdź do zestawu Pracownik - definicje \ Dane pracownika.

3.Wybierz na drzewku zestaw, do którego dodawane będą elementy.

4.Kliknij przycisk Dodaj nad listą elementów zestawu.

5.W oknie Dodawanie elementów kadrowych wybierz element do dodania.

Elementy wybierać można na zakładkach prezentujących ich podział według Katalogów i Kategorii.

6.Kliknij przycisk Dodaj.

7.Po zakończeniu dodawania elementów zamknij okno przyciskiem Zamknij.

1.Otwórz kartotekę Zestawy elementów.

2.W oknie Zestawy elementów przejdź do zestawu Pracownik - definicje \ Dane pracownika.

3.Wybierz na drzewku zestaw, do którego dodawane będą elementy.

4.Wybierz element do usunięcia z zestawu.

5.Kliknij przycisk Usuń nad listą elementów zestawu.

Kolejność elementów można ustalać za pomocą przycisków .

Dostępne w menu podręcznym polecenie Grupowanie wartości z poszczególnych okresów pozwala określić sposób obliczania wartości poszczególnych elementów.

Ikony przy elementach oznaczają sposób obliczania ich wartości:

(brak) – brak grupowania,

(suma wartości) – wartości z poszczególnych okresów płacowych będą sumowane,

(średnia wartość) – obliczona zostanie średnia arytmetyczna wartości,

(średnia niezerowych) – obliczona zostanie średnia arytmetyczna wartości niezerowych,

(pierwsza wartość) – pobrana zostanie wartość z pierwszego okresu według kolejności ich uporządkowania,

(pierwsza niezerowa) – pobrana zostanie wartość z pierwszego okresu, w którym jest ona niezerowa, według kolejności ich uporządkowania,

(ostatnia wartość) – pobrana zostanie wartość z ostatniego okresu według kolejności ich uporządkowania,

(ostatnia niezerowa) – pobrana zostanie wartość z ostatniego okresu, w którym jest ona niezerowa, według kolejności ich uporządkowania,

(najniższa wartość) – pobrana zostanie wartość minimalna z poszczególnych okresów płacowych,

(najniższa niezerowa) – pobrana zostanie wartość minimalna, ale niezerowa z poszczególnych okresów płacowych,

(najwyższa wartość)– pobrana zostanie wartość maksymalna z poszczególnych okresów płacowych.