Zakładka Płace > Składniki wynagrodzeń prezentuje strukturę systemu wynagrodzeń pracownika w wybranym okresie płacowym oraz umożliwia dokonywanie modyfikacji tej struktury, czyli dodawanie, usuwanie i zmianę kolejności poszczególnych składowych systemu wynagrodzeń. Zarządzanie systemem wynagrodzeń wykonywane jest przez przypisywanie poszczególnych elementów kadrowo-płacowych do pracownika w poszczególnych okresach płacowych.
Większość operacji przypisania pracownikowi składników systemu wynagrodzeń realizowana jest przez zdarzenia oraz dziedziczona z ustawień wzorców kadrowo-płacowych przypisanych do pracownika.
Pasek narzędziowy
Na górze okna znajduje się pasek z przyciskami umożliwiający przełączenie się między pracownikami (według listy pracowników z której otwarte zostało okno).
|
(
(
(
(
(
Na pasku narzędziowym znajduje się rozwijana lista wyboru okresu płacowego. Obok znajdują się przyciski przełączające na następny/poprzedni okres.
|
Rozwija menu z wyborem operacji związanych z zarządzaniem systemem wynagrodzeń (kopiowanie, usuwanie).
|
|
[Ctrl + plus z klawiatury numerycznej] Umożliwia dodanie elementu do systemu wynagrodzeń. Po wybraniu tego przycisku pojawi się okno Dodawanie elementów kadrowo-płacowych, gdzie możesz wybrać element spośród dostępnych w programie.
|
|
[Ctrl + minus z klawiatury numerycznej] Usuwa wskazany elementu z systemu wynagrodzeń. Elementów będących częścią składową elementów zgrupowanych (np. premia) nie można usuwać ani przemieszczać. Można jedynie zmodyfikować sam element zgrupowany.
|
|
Przełącza wyświetlanie drzewka katalogów wzorców z prawej strony.
|
|
Kosz służy do usuwania elementów. Aby usunąć element przeciągnij go z lewego drzewka i upuść nad koszem. Elementów będących częścią składową elementów zgrupowanych (np. premia) nie można usuwać ani przemieszczać. Można jedynie zmodyfikować sam element zgrupowany. |
Lewa strona okna
Po lewej stronie znajduje się drzewko elementów systemu wynagrodzeń pracownika.
Prawa strona okna
Po prawej stronie znajduje się drzewko zawierające dostępne w programie elementy kadrowo-płacowe.
Dodawanie elementów do systemu wynagrodzeń pracownika można dokonywać przez przeciąganie wybranych elementów z prawego do lewego drzewka. Jeśli dodanie elementu nie jest możliwe, zamiast wskaźnika pojawia się znak zakazu, a pod lewym drzewkiem pojawia się na czerwono opis, dlaczego operacja jest niemożliwa do przeprowadzenia. Istnieje również możliwość wykonywania dodawania elementów z klawiatury (opis poniżej).
Wskazówki
Elementów pochodzących z wzorca (np. 
Premia), nie można usuwać ani przemieszczać.
Domyślnie prezentowane są dane dotyczące domyślnego okresu płacowego. Możesz zmienić okres za pomocą narzędzi zmiany okresu.