Przed zarejestrowaniem zdarzenia Rozliczenie wynagrodzenia za godziny średniotygodniowe zalecane jest utworzenie okresu, w którym zostanie rozliczone.
Zdarzenie jest przeznaczone do rozliczania wynagrodzenia wyłącznie w okresach dłuższych niż jeden miesiąc i nie należy go wstawiać w ostatnim miesiącu rozliczeniowym.
Zdarzenie można rozliczać w okresie podstawowym, ale należy najpierw samodzielnie dodać do niego zestaw wzorców Nadgodziny. W tym celu: 1.Otwórz okno edycji okresu podstawowego i przejdź na zakładkę Rozliczanie. 2.Kliknij przycisk 3.W oknie Wybór zestawu wzorców rozliczania kadrowego wskaż wzorzec Nadgodziny i kliknij Wybierz. 4.Zapisz zmiany w ustawieniach okresu.
Zdarzenie można liczyć również w okresie pomocniczym korzystającym z szablonu Nadgodziny (na bieżący miesiąc).
|
Dodawanie okresów płacowych >>
Rozliczenie wynagrodzenia za godziny średnio tygodniowe
1.W kalendarzu pracownika wybierz dzień rozliczenia wynagrodzenia za godziny przekraczające średnio tygodniową normę czasu pracy.
2.Kliknij przycisk Wynagrodzenia i wybierz Dodatkowe wynagrodzenie.
3.W oknie Edycja zdarzenia w kalendarzu z rozwijanego menu Zdarzenie wybierz Rozliczenie wynagrodzenia za godziny średniotygodniowe.
4.Kliknij przycisk Zatwierdź aby wstawić i zrealizować zdarzenie.
5.W oknie edycji elementu kadrowego Miesięczne rozliczenie nadgodzin średniotygodniowych uzupełnij:
•liczba godzin do wynagrodzenia przekr. śr. tyg. normę - liczba godzin do wynagrodzenia przekraczających średnio tygodniową normę czasu pracy z aktualnego okresu,
•liczba godzin do wynagr. przekr. śr. tyg. normę z zam. okresu - liczba godzin do wynagrodzenia przekraczających średnio tygodniową normę czasu pracy nierozliczonych z poprzedniego okresu.
6.Kliknij przycisk Zapisz aby zatwierdzić wprowadzone zmiany.
Zobacz także: